12月4日至6日，公司副总经理余善文、毛振海率队赴厦门大学建筑设计研究院有限公司调研交流，并参加由中国勘察设计协会高校分会主办、厦门大学建筑设计研究院有限公司承办的“2024年高校设计院综合行政、人力资源工作交流研讨会”。

4日下午，余善文、毛振海一行来到厦大设计院。厦大设计院副院长刘建元对来访一行表示欢迎，并详细介绍了厦大设计院的基本情况。他指出，厦大设计院成立于1987年，公司职工200余人，主营业务板块有三部分，分别是建筑设计板块、监理工程板块和审图板块，依靠着厦门大学土木工程和建筑学专业的背景，以服务学校学科建设为己任，产学研创融合为一体，2021年完成企业改制，并就公司的近些年的发展情况和未来发展的定位做了详细介绍。

余善文指出，双方同属高校设计院，在行政和人力资源管理有许多相似之处。毛振海介绍了我司的基本情况，并就公司的组织结构、业务板块、服务学校学科建设、行政管理等方面做了详细介绍。此次调研，一方面听取兄弟单位在行政和人力资源工作方面的典型做法，汲取宝贵经验，推进公司行政工作高质量发展。另一方面，加强高校设计院之间的交流合作，增进感情，促进双方事业共同发展。

交流会上，双方综合办公室和人力资源部负责人围绕公车管理、业务接待、采购管理、薪酬结构、绩效考核、分配制度等方面展开深入交流。

厦大设计院总建筑师、综合所所长、综合办公室主任、人力资源部主任，公司综合管理部、人力资源部相关同志陪同参加座谈。

6日全天，2024年高校设计院综合行政、人力资源工作交流研讨会在厦门大学科艺中心4号会议室，来自全国29家高校设计院共计70余人参加了本次研讨会。会议听取了中建西南院、哈工大设计院、重大设计院、浙工大设计院、清华同衡设计院、郑大设计院等兄弟院在综合行政和人力资源工作方面先进管理制度和优秀管理经验的报告并开展了深入的交流讨论。（综合管理部/文、图）